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杭州市智慧工地實名制管理系統(tǒng)
合作單位:杭州市城鄉(xiāng)建設委員會

圍繞建筑業(yè)從業(yè)人員,在監(jiān)管+服務的理念下,搭建了包含人員考勤管理、人員履職管理、民工權(quán)益保障、監(jiān)管業(yè)務協(xié)同、智慧分析決策等業(yè)務功能的工地實名制管理系統(tǒng)。提升全市建筑業(yè)人員管理水平,保障民工合法權(quán)益。
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難點分析
1、人員構(gòu)成雜、情況難掌握。杭州市至2021年以來,累計建筑業(yè)從業(yè)人員超350萬人。
2、在建工程多,監(jiān)管難覆蓋。全年在建工程在2400個上下,但專職監(jiān)管工作人員不足百人。
3、用工情形多,權(quán)益難保障。轉(zhuǎn)包、分包等各類用工情形導致農(nóng)民工權(quán)益難以保障。
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應用效益
1、項目全覆蓋和人員底數(shù)清。通過人員實人信息采集認證,對全市建筑業(yè)從業(yè)人員情況精準掌握。
2、民工權(quán)益有保障。通過“杭薪付”模塊應用,時效了欠薪事件的線上閉環(huán)處理,有效保障了民工權(quán)益。
3、人員履職有監(jiān)管。目前杭州市在“實人+設備直連”管理模式下,在建工程人均考勤人數(shù)以及項目經(jīng)理、總監(jiān)等到崗指標均排在全省前列。